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现代企业法律顾问制度
2014-11-11 11:37:00 来源: 作者: 【 】 浏览:1183次 评论:0


    现代企业法律顾问制度是与现代企业制度同时诞生的,是现代企业制度的重要组成部分,是企业治理结构中的重要一环。企业法律顾问制度在现代企业治理中的作用主要体现在以下几个方面:

    一、管理层和董事会的参谋。企业法律顾问的首要职责是向企业的管理层和董事会提供法律意见,为企业的重大决策当好参谋。在大多数跨国公司中,企业首席法律顾问也是管理层和董事会成员,直接参与企业决策的全过程。同时,因现代企业管理与法律越来越密不可分,许多跨国公司的法律顾问也是企业的业务顾问。

    二、法律和政策的执行者。企业的经营活动要符合所在地的法律要求。因而,保证企业运营“合轨”,是企业法律顾问的又一重大职责。企业法律顾问通过对企业决策和运营的直接参与,确保相关法律和政策在企业得以顺利执行。在某些情况下,跨国公司的经营活动还可能导致外国法和国际法的适用。例如,美国企业在中国经营活动中如果有行贿行为,可能导致美国《反海外腐败法》的适用。

    三、企业目标管理的支持者。企业的经营目标确定后,不仅业务人员在为实现企业经营目标而努力,法律顾问也积极支持业务人员实现目标。一般地说,跨国公司都有一系列的规章制度,而这些规章制度可能会影响企业业务的高效率运作。法律顾问因参与企业的目标管理,从而会主动对企业政策的调整提出建议,以适应市场的变化和实现企业经营目标的需要。

    四、商务合同的实践者。现代企业的经营活动,从采购、生产、销售到售后服务,都是通过合同进行的。企业法律顾问全面负责合同的起草、谈判和签署等事项,以确保合同的合法性和有效性,并使企业利益得到充分反映和保障。

    五、企业自律制度的维护者。现代企业内部一般都实施职工行为守则,并设有审计部门负责监督和控制企业的商业行为。企业法律顾问一般负责职工行为守则的教育工作,并指导审计部门的工作。

    六、企业内部纠纷的仲裁者。在现代企业里,职工与职工之间、职工与企业之间难免发生争议和纠纷。此时,企业法律顾问成为依照法律和企业规定处理争议和纠纷的仲裁者。

    七、业绩和风险的协调者。企业业务人员通常以经营业绩为主要目标,所以有时会出现忽视经营风险,甚至法律风险的情况。例如,为争取某项业务而承诺承担毫无限制的赔偿责任;为了扩大业务而不顾法律的限制性规定等。企业法律顾问则在帮助其实现业绩最大化的同时,坚持将风险控制在可以接受的限度。

    八、企业合法权益的捍卫者,这是企业法律顾问最基本的职责。企业法律顾问负责处理本企业与他人的经济纠纷和权利争议,保护企业的合法权益。

 

 

聘请法律顾问的必要性和重要性

    聘请律师担任企业法律顾问,是企业聘请律师的主要方式之一。企业聘请律师担任法律顾问,是在企业和律师之间建立了一种长期、稳定、密切的服务关系,主要好处有:

    (1)有利于企业随时得到专业律师的法律服务;

    (2)有利于律师全面地了解企业的情况,使其提供的法律服务更具针对性和准确性;

    (3)经过长期合作,使双方更加适应对方的工作方式和工作特点,便于在工作中更好地相互配合;

    (4)长期、稳定、密切的服务关系能够激律师更强的责任心,为企业提供更优质的法律服务。

    哪些情况应当要求聘请的法律顾问提供法律服务?

    一、需要作出决定或决策时,应当要求法律顾问提供法律意见,尤其是当决定或决策以书面形式表达的,更应当慎重对待;比如签订合同、制定规章制度、发出通知等,应当事前征求法律顾问的意见,并应当要求法律顾问对合同、规章制度、通知等书面文件予以审查,以避免可能发生的纠纷。

    二、发生纠纷时,应当要求法律顾问协助处理。对于较小的问题,应当从中发现管理漏洞,制订更为完善的措施,预防同类问题的再次发生。对于涉及自身利益重大的问题和纠纷,应当注意取证,在权衡利弊得失后制订切实可行的方案,积极应对、妥善处理。

    三、企业认为其他事项应该邀请法律顾问参与的情况。

 

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